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奉新:迎春送暖保民生 稳岗留工促就业

更新日期:2021-02-23 08:55:37 来源:本站

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文章概况:奉新县人社局统筹推进疫情防控和稳岗留工工作,精心组织开展“春风行动”专项活动,全方位做好春节前后务工就业和企业招工用工服务。


为统筹推进疫情防控和稳岗留工工作,按照上级指示及有关工作要求,奉新县人社部门提前谋划节后有序务工,引导企业合理安排生产,错峰放假调休,做到以岗留工、以薪留工、以情留工;精心组织开展“春风行动”专项活动,多频次、多渠道、多方位举办线上线下专场招聘会,为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。


摸底调查,心中有数。12月底起,奉新县就业局加强对企业劳动用工的指导和服务,用心用情帮助企业纾困解难。积极走访园区企业,调查企业缺工用工情况并将惠企政策送至企业,提前做好分析预判,统筹谋划好疫情与就业情况。据调查数据显示,全县缺工人数达3642人。同时,通过各乡镇统计的省内省外返乡农民工人数,强化信息数据整合,实现就业用工情况信息化管理。


广泛宣传,人人知晓。以年画的形式印制了《致全县返乡农民工的一封信》、就业招工岗位信息宣传册等宣传资料近5000多份,通过在人员密集地、社区、村庄等地张贴发放,广泛宣传就业稳岗留工政策。同时,通过电视台、送岗“大篷车”、奉新就业网、微信朋友圈、微信QQ招工群等渠道加大宣传力度,使送岗下乡、稳岗留工等系列活动在线上发布、下乡宣讲,确保政策应知尽知。


招聘现场,遍地开花。为确保就业服务不断线,深入开展“就业援助月”、“春风行动”等活动。一是网络招聘不打烊。广泛印发张贴“奉新就业网”线上招聘二维码;同时,发放至园区企业,引导企业通过线上发布招聘岗位信息,目前有55家企业实现网络招聘,实行求职人员“码”上找活,真正做到了网络招聘不打烊,就业服务有保障。截至目前,就业网浏览量已超5万人次,发布求职简历1000余份。二是人力资源市场求职忙。春节期间,人力资源市场依然热闹非凡,值班人员点对点对接、面对面服务求职者。通过求职者自主查看展厅发布的岗位信息,浏览LED滚动屏的招工广告信息,填写求职登记表,选择合适的就业岗位。据今年统计,已接待求职者2万余人次,达成意向求职700人次。三是流动招聘效果显。成立流动招聘小分队,组织企业分赴全县18个乡镇举行小型线下招聘会。通过春节前“送岗下乡”、节后“稳岗留工”等流动宣传车开往全县18个乡镇村落,把岗位送至家门口。同时,企业直接参与流动招聘方式,现场解答求职者疑问,现场直接面试员工方式,带动现场求职意向人数。2月20日,飞宇新能源在一天三场招聘会中收获42名意向求职者,嘉拓有限公司也吸才30名意向求职者。


通过一系列举措,奉新县人社部门大力落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等惠企政策,引导企业不裁员、少裁员。同时,鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训,全力推进稳岗留工专项行动。截至目前,已复工企业返岗人数达11579人,其中同和药业、紫宸科技等企业已实现全员返岗。下一步,将深化开展送岗下乡活动,组织流动招聘小分队及企业将继续前往各乡镇开展小型招聘会,让招聘会在全县18个乡镇及村落遍地开花。

(余艳)



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