近期，为减少人员聚集，高安市现场招聘活动全面暂停。为解决群众的就业需求和企业的招工用工问题，高安市创新工作思路和工作方法，在春节前后开展一系列送岗行动，让企业高才尽揽，让群众乐业家安。

“线上送岗”行动。举办了以“高才尽揽、乐业家安”为主题的高安市2021年春季“稳产、稳岗、稳员”网络招聘大会，为178家企业发布10303个岗位信息。在网络招聘会上线的当天，还推出了“直播带岗进企业”活动，带岗主播在企业人事经理的陪同下，以求职者的视角走进企业，深入生产车间、办公区域、宿舍、食堂等地进行探访，全景式展现企业用工环境，并就求职者普遍关心的如招聘岗位信息、薪资福利等问题一一现场进行详细介绍、解答。7天的直播活动结束后，截至2月6日，直播间累计点击量达32.19万次。

“线下送岗”行动。为让农村劳动者及返乡务工人员知晓企业招聘信息，在各乡镇农贸市场、车站、主要交通路口，选取了34个点，作为岗位信息投放点，用大型展板宣传发布企业岗位信息，让有就业意愿的群众随时可以察看到企业的用工信息和联系方式，直接进行对接。

“云中送岗”行动。高安市就业局与中国移动合作，通过移动大数据平台，选取在市内停留半个月以上的外地手机号码作为返乡号码，共计选取33736个返乡号码，同时市内选取111263个16至60周岁人员的手机号码。从2月4日起，5天连续推送5次企业岗位信息手机短信，总短信发送量将超过72万条（次），动员和引导市内群众和返乡人员留在家乡就业创业。

“空中送岗”行动。与省广电公司合作，利用该公司的“智慧广电”平台发布企业岗位信息。自1月30日起，遍及全市各个自然村的3600余个“智慧广电”平台的广播喇叭每天分四个时段滚动播报15分钟的岗位信息，让有求职需求的群众在家里就能得到用工信息和联系方式。

（张昌洪）